Наш клієнт, національний виробник м’яса птиці, у зв'язку з розширенням виробництва шукає кандидата на вакансію «Менеджер ЗЕД».

Компанія пропонує:
• Офіційне оформлення, соціальні гарантії згідно КЗпП (лікарняні, відпустка та ін.);
• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Віддалений формат роботи.

Основні обов'язки:
• Пошук та напрацювання бази нових клієнтів в країнах Азії, Африки та Європи, опрацювання запитів та підготовка комерційних пропозицій;
• Ведення переговорів, зустрічей з клієнтами, заключення контрактів;
• Виконання плану продажів у відповідних каналах збуту та контроль за вчасним виконанням зобов’язань з боку контрагентів по контрактах;
• Супроводження і забезпечення імпортно-експортних дозвільних операцій, подальшої реалізації продукції та організація логістики в країнах Азії, Африки та Європи;
• Ведення операційної звітності.

Вимоги до кандидатів:
• Вища освіта;
• English — Advanced level;
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• Навички ведення переговорів, високі комунікативні здібності.

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.

Проводимо конкурс на посаду «Регіональний консультант Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей в Полтавській обл.» до команди Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей.

Координаційний центр – це консультаційний орган Кабінету Міністрів України, задача якого скоординувати зусилля уряду, міжнародних та громадських організацій для розвитку системи догляду за дітьми на основі глобальних та європейських практик, що відповідатиме нагальним потребам України та довгостроковим цілям вступу до Європейського Союзу. Детальніше про Координаційний центр.

Основні обов'язки:
• Розробка та впровадження регіональної стратегії реформи системи догляду та підтримки дітей в області.
• Представлення Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей в області
• Спільно із регіоном розробляти рекомендації для подолання бар’єрів у реформі системи догляду та підтримки дітей, і за необхідності адвокатувати інтереси регіону.
• Постійна взаємодія з регіональними міжвідомчими робочими групами щодо трансформації системи догляду та підтримки дітей.
• Надання допомоги регіону у підготовці та реалізації регіональних планів впровадження програм у сфері розвитку сімейного виховання та догляду дітей.
• Розвиток міцних партнерських відносин з місцевими органами влади, неурядовими організаціями, громадськими організаціями та іншими стейкхолдерами, тісна співпраця з обласною військовою адміністрацією та профільним заступником.
• Надання підтримки щодо організації та координації виконання заходів, передбачених планом спільних дій
• Фасилітація регулярної комунікації та координації між стейкхолдерами для забезпечення згуртованості зусиль, спрямованих на покращення догляду за дітьми в області.
• Постійна взаємодія з об'єднаними територіальними громадами та районами для створення та розвитку послуг для дітей та сімей з дітьми.
• Супровід реалізації навчальної програми з розробки та реалізації регіональних планів.
• Здійснення нагляду за імплементацією програм та ініціатив у сфері системи догляду та підтримки дітей у регіоні, в тому числі міжнародних.
• Проведення регулярної оцінки та забезпечення зворотного зв'язку для постійного вдосконалення.

Вимоги до кандидатів:
• Освіта: ступінь магістра в галузі соціальної роботи, державного управління, дитячого розвитку, ділового адміністрування, державного управління, міжнародного розвитку або суміжних галузей.
• Досвід 5 років у галузі регіонального розвитку, бажано у галузі соціальних послуг, або суміжних галузях.
• Досвід роботи з державними органами і громадськими організаціями та здатність об'єднувати їх навколо теми розвитку соціального сектору.
• English — Intermediate/Upper Intermediate level.
• Вільне володіння українською мовою.
• Сильні лідерські якості та навички стратегічного планування.
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички.
• Здатність працювати в мультидисциплінарних командах, а також встановлювати та підтримувати тісні робочі відносини з різними партнерами та контрагентами на різних рівнях.

Умови працевлаштування:
• Офіційне працевлаштування.
• Місце роботи: м. Полтава, можливі короткі поїздки у межах Полтавської обл.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Можливість застосовувати свої знання і досвід, щоб робити країну кращою для дітей.

Всі вакансії до команди Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей: https://bit.ly/3KxLPzt

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.

Наш замовник, міжнародна компанія, яка займається селекцією сільськогосподарських культур, шукає кандидатів на вакансію «Механік».

Компанія пропонує:
• Офіційне працевлаштування в штат компанії згідно КЗпП
• Медичне страхування з першого робочого дня.
• Забезпечення спец.одягом та засобами ЗІЗ.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• 13-та заробітна плата та річний бонус.
• Графік роботи змінний : 5/2 з 08:00-17:00.
• Місце розташування виробництва: м. Кам’янець-Подільський, Хмельницька обл.
• Можливість професійного та особистісного розвитку.

Основні обов’язки:
• Забезпечення безаварійної і надійної роботи всіх видів виробничого устаткування.
• Експлуатація та своєчасний ремонт обладнання.
• Встановлення і прийом нового устаткування.
• Модернізація і заміна малоефективного устаткування високопродуктивним.
• Виявлення і усунення причин пов’язаних із неналежним технічним станом устаткування.

Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи від 6 місяців.
• Готові розглядати кандидатів без професійного досвіду, але з технічною освітою.
• Освіта професійно-технічна, або вища.
• Знання методів монтажу, регулювання і налагодження устаткування.
• Відповідальність та бажання професійного розвитку.

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.