Наш клієнт, міжнародна компанія, світовий лідер у сфері енергоменеджменту, автоматизації та цифрових рішень для бізнесу й промисловості, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади «Фахівець відділу кадрів».

Компанія пропонує:
• Оформлення в штат згідно КЗпП.
• Медичне страхування та страхування життя.
• Часткову компенсацію обідів, оплату навчальних та/або спортивних програм.
• Річний бонус за умови виконання КПІ.
• Корпоративні заходи.
• Знижки на продукцію компанії.
• Графік роботи: з 09:00 до 18:00, п’ятиденний робочий тиждень.
• Гібридна модель роботи: 3 дні в офісі та 2 дні роботи віддалено.
• Зручне розташування офісу: м. Київ, ст. м. Почайна.
• Можливість працювати в умовах співпраці та міжнародного середовища.
• Досвід участі в місцевих, регіональних та глобальних HR-проєктах.
• Можливості професійного розвитку та навчання в рамках HR-операцій.
• Комплексний адаптаційний процес та підтримка з боку досвідчених HR-фахівців.

Основні обов'язки:
• Управління процесами життєвого циклу співробітників, включаючи адаптацію нових співробітників, внутрішні переведення, зміни в оплаті праці та звільнення.
• Ведення обліку співробітників та оновлення кадрових систем точними даними про співробітників та організацію.
• Підготовка трудових договорів, доповнень до них, довідок про стаж роботи та іншої кадрової документації.
• Управління відрядженнями, відпустками, лікарняними та відповідними оновленнями табелів обліку робочого часу.
• Надання підтримки з підготовки звітності згідно з законодавством, та зарплатної звітності шляхом надання точних даних про співробітників.
• Управління фізичною та електронною документацією співробітників, включаючи ведення архіву.
• Виступати першою контактною особою для запитів співробітників щодо кадрового адміністрування та управління кадровими запитами й квитками.

Вимоги до кандидатів:
• Вища освіта, бажано в галузі економіки, бухгалтерського обліку, психології.
• Досвід роботи в кадровому адмініструванні, управлінні персоналом, або на аналогічній посаді з підтримки персоналу.
• Володіння англійською мовою на рівні B1 Intermediate level.
• Глибокі знання українського трудового законодавства та процесів управління персоналом.
• Досвід управління життєвим циклом працівників та кадровою документацією.
• Висока увага до деталей та організаторські здібності.
• Хороші комунікативні навички та навички управління зацікавленими сторонами.
• Володіння пакетом Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Здатність ефективно працювати в динамічному середовищі та керувати кількома пріоритетами.

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.

КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ: